Agentur, Industrie oder Leistungsträger

Ob mit Blick auf Jobeinsteiger, Fach- & Führungskräfte oder auf der Suche nach Partnern und Nachfolgern für Ihr Unternehmen.

Das fundierte kg-u Verständnis und Wissen rund um die jeweilige Jobpraxis ermöglicht es, unseren Mandanten zügig eine hervorragende Kandidatenauswahl  präsentieren zu können. Jedes Metier hat sein ganz spezielles Anforderungsprofil, und es ist nicht garantiert, dass der beste Kandidat auf dem Papier scheinbar auch in der Praxis alle Voraussetzungen erfüllen kann. 

Wir freuen uns auf Ihre spezielle Anforderung! Wir sind Ihr Recruiting-Partner für Marketingkommunikation.

 

Qualitätsstandards

kg-u wird repräsentiert durch Personal-, Marketing- und Kommunikationsprofis, die das gesamte Metier aus eigener langjähriger Erfahrung sowie aus aktueller Praxis kennen.

Wir kennen den Arbeitsmarkt in der Marketingkommunikation. Spezialisiert auf Dialog, Event, PR, Vertrieb und Werbung kennen wir die Anforderungsprofile von Agenturen, Industrie und Leistungspartnern, haben das Ohr an der Branche und  verfügen über beste Kontakte zu den spezialisierten Kandidatenpotenzialen.

Wir decken das gesamte Spektrum an Profilen für die Marketingkommunikations-Branche ab. Von Licht- oder Tontechnikern, über Eventmanager, PR-Spezialisten und Vertriebsprofis bis hin zur Geschäftsleitungsebende.

 

Spezialist Marketing, Event, Vertrieb, Kommunikation …

Ob Marketing-Manager, Produkt-Manager, strategische Berater und Management-Spezialisten, Event-Manager, Konzeptioner mit 360 Grad-Denke, Messe- &  Kongress-Spezialisten, Sales-Manager, KeyAccounts, New-Business-Manager,  Controller, Kreative aus Text, Art-Direction, Multimedia, Produktioner etc. – wir kennen alle Anforderungsprofile. Und wir verstehen es, die passenden  Eignungsprofile im Hinblick auf neue Perspektiven, Funktionen und Herausforderungen abzustimmen – weil wir vor allem auch fachlich von unseren Kandidatenpotenzialen ernstgenommen werden. Ein großes Plus im Spezialrecruiting.

Partizipieren Sie an unserer Kompetenz. Wir finden Ihren Mitarbeiter!

 

Norden, Mitte, Süden, Westen oder Osten?

Jeder Arbeitsstandort hat seine Reize und Vorteile. Und kg-u weiß aus Erfahrung, dass es für jeden Standort den passenden Kandidaten gibt. Gerade wenn ein Standortwechsel ansteht, ist es maßgeblich, die Kandidaten-Recherche nicht nur auf Kompetenz, sondern vor allem auch auf  persönlichen Erwartungshaltungen auszurichten. Wohnen, Arbeiten, soziales Umfeld, Freizeit und  Familie – ob für Jobangebote in ländlichen Gefilden oder in den Großstädten. Auch Ihr Standort ist immer attraktiv.

Wir besetzen Ihre Position!